De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, a fin de favorecer la prolongación de la vida laboral, los convenios colectivos pueden establecer cláusulas que posibiliten la extinción del contrato de trabajo por el cumplimiento a sesenta y ocho años, siempre que se cumplan determinados requisitos.

¿Alguna vez has escuchado el refrán “el dinero fácil viene fácil, pero también se va fácil”?

La Agencia Tributaria simplifica el lenguaje de sus documentos más habituales