A muchos, demasiados, simplemente se les dice: “Mira hazte autónomo y así podrás continuar trabajando con nosotros”; el cómo, no se dice y menos aun el cuanto, esto es lo comúnmente conocido como “falso autónomo”.
Además de ser una situación ilegal, trabajar como “falso autónomo” acarrea importantes desventajas al trabajador frente a los derechos que tendría como trabajador por cuenta ajena por el mismo trabajo que realiza.
Entonces, ¿qué es un “falso autónomo”? El falso autónomo es aquel trabajador que aunque formalmente parece un autónomo en verdad tiene todas las características de un trabajador por cuenta propia.
El falso autónomo es aquel trabajador que depende exclusivamente de una empresa.
Es decir, la retribución que recibe mensualmente la obtiene de forma íntegra de la misma compañía.
La diferencia con el resto de autónomos es que estos reciben sus ganancias de varias empresas o particulares y no dependen de un solo pagador.
Aquellos trabajadores en esta situación no tienen un contrato con la empresa para la que trabajan, pero desempeñan la misma labor que un asalariado.
Tampoco cuentan con los derechos de un empleado por cuenta ajena y son ellos los encargados de pagar las cotizaciones sociales más el IVA e IRPF.
¿Por qué es falso?
Porque parece un autónomo, pero no lo es realmente. Es importante saber que jurídicamente no importa lo que digan “los papeles” o los contratos firmados, si no lo que realmente se es.
Se puede estar dado de alta como autónomo, y haber firmado un contrato mercantil como autónomo, pero si realmente se cumplen los requisitos para ser un trabajador por cuenta ajena, se es un trabajador por cuenta ajena, y no un autónomo.
¿Qué implica ser “falso autónomo”?
Tiene las obligaciones y las desventajas de un trabajador autónomo, cuando de verdad es un trabajador por cuenta ajena, con todas sus obligaciones pero ninguno de sus derechos.
Además existe un fraude a Hacienda y a la Seguridad Social, ya que no se tributa como tendría que tributar, ni cotiza como se tendría que cotizar.
¿Es lo mismo ser un falso autónomo que un autónomo dependiente?
No, son dos situaciones completamente distintas, que vemos a continuación:
El Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente (TRADE)
El autónomo dependiente es una figura legal y regulada.
Es un autónomo, con su propia organización y medios de trabajo, pero que al menos tres cuartas partes de su actividad dependen de un mismo cliente.
Mientras que el TRADE puede llevar a cabo su actividad para otros clientes y fuera de la organización del cliente principal, el falso autónomo no tiene esa posibilidad y está completamente integrado en la organización y dirección del “cliente/empresario”.
Si bien el TRADE tiene un contrato firmado con el cliente en el que se regulan ciertas condiciones del trabajo a realizar, estas condiciones son mucho más flexibles, y regulan menos ámbitos que la del falso autónomo, que realiza las tareas como un trabajador por cuenta ajena, totalmente dentro del horario y la estructura de la empresa, y normalmente con una retribución fija y fijada unilateralmente por la empresa.
Consecuencias de ser un “falso autónomo”
Las desventajas para un “falso autónomo” son muy importantes y se aprecian enseguida si lo comparamos con los derechos que tendría si está dado de alta con un contrato laboral, para el mismo trabajo realizado.
1.- Nadie cotiza por el falso autónomo, tiene que ser él quien se de alta y cotice en el régimen de trabajadores autónomos.
2.- Pagará IVA por las facturas que emita y un IRPF superior. Deberá presentar ante Hacienda declaraciones trimestrales y estará sujeto a otras obligaciones contables
3.- No tiene vacaciones retribuidas.
4.- No tiene un salario mínimo.
5.- En caso de dejar de trabajar, no podrá solicitar indemnizaciones y plazos de preaviso.
6.- No tiene permisos retribuidos, lactancias, reducciones de jornada y demás situaciones previstas para los trabajadores por cuenta ajena.
7.- No forma parte de la plantilla de la empresa para la que sin embargo, si está trabajando.
8.- Normalmente cobrará menos Incapacidad Temporal. La baja se cobra según la base de cotización elegida, y la mayoría de los autónomos tienen la mínima. Además se cobra el 60% o 75% de la base, y como trabajador por cuenta ajena se puede llegar a cobrar el 100%.
9.- Las mismas desventajas se tienen en caso de Incapacidad Permanente y para la pensión de jubilación.
10.- Si tiene que demandar judicialmente, como autónomo las demandas van por la vía civil, y no en la social que es más rápida y barata (no hay tasas ni procuradores...)
Y una de las más importantes: no tendrá derecho a paro, salvo que él mismo como autónomo haya cotizado de forma voluntaria por cese de actividad.
¿Por qué hay falsos autónomos?
A pesar de ser ilegal, algunas empresas recurren a este tipo de contratación para ahorrarse el cuantioso coste que supone las cotizaciones sociales.
A día de hoy, un trabajador por cuenta ajena con un salario de 900 euros mensuales supone un coste para la empresa de unos 1.233 euros -en caso de tener 12 pagas-.
Esos 333 euros de diferencia entre lo que la empresa paga y el trabajador recibe, es la partida destinada a las cotizaciones sociales.
Una empresa que trabaje con un falso autónomo no tendría que pagar esas cotizaciones sociales, puesto que sería el trabajador el encargado de abonar la cuota de 275 euros mensuales a la Seguridad Social y de afrontar los pagos en concepto de IVA e IRPF.
El riesgo de ser falso autónomo es elevado, ya que se incurre en un fraude que acarrea sanciones para la empresa de entre 3.126 euros y 10.000 euros.
Además, la Seguridad Social puede reclamar las cotizaciones sociales no pagadas en los últimos cuatro años incluidos los recargos.
De esta manera, una empresa que haya tenido un falso autónomo cobrando 900 euros durante un año se enfrentaría a la sanción mencionada, más a 4.000 euros -sin incluir los recargos- en concepto de cotizaciones sociales.
Esta figura ilegal se ha instalado en nuestro mercado laboral; en total, el 3,15% de los trabajadores por cuenta propia estarían en esta situación.
Muchas empresas empezaron a recurrir a esta trampa en los años más duros de la crisis, pero han terminado por implantarla en sus compañías como una opción más.
La ignorancia, la necesidad o el miedo llevan a muchos trabajadores a aceptar este tipo de condiciones.
La “ilegalidad”, del empresario como del trabajador, con pequeños “retoques” deja de ser “ilegal”.
¿Quién no ha oído hablar del contrato mercantil?
Desde que se agudizó la crisis en España es uno de los tipos de contratos más habituales y que da más de un dolor de cabeza a los autónomos.
¿Qué es el contrato mercantil?
Es un contrato de prestación de servicios entre una empresa y una persona en la que el trabajador contratado es independiente y trabaja por cuenta propia.
No parece que haya mucha diferencia con el contrato laboral, ¿no? Pues sí que las hay:
1. La empresa se exime de realizar cualquier pago relacionado con la Seguridad Social.
2. No existe ninguna indemnización por la finalización del contrato.
3. No se cotiza ni se consigue prestación por desempleo salvo que seas autónomo y pagues la prestación por cese de actividad.
Hay algunas diferencias más, pero estas son las tres principales.
En general, se podría decir que la empresa se libra de pagar cualquier tipo de impuesto e indemnización y que la situación del empleado (en caso de que sea empleado habitual) es peor que la de cualquier empleado con contrato laboral.
No siempre ocurre esto, ya que en caso de que seas autónomo y tengas muchos clientes este contrato es algo normal. Sin embargo, si una empresa te contrata y lo hace bajo este contrato, estarás convirtiéndote en un falso autónomo.
El contrato mercantil para autónomos: ¿falso autónomo o no?
Saber si eres un falso autónomo es bastante fácil y te voy a poner un ejemplo para que lo veas.
Imagina que mañana te llama una empresa para contratarte. Vas a la entrevista y te dicen que para trabajar con ellos debes estar dado de alta como autónomo y que el contrato que te harán es mercantil.
Hasta aquí todo podría ser correcto, sin embargo, hay un problema.
En el momento en el que tú tienes que hacer la misma jornada laboral que un trabajador con contrato laboral y en el que tienes las mismas obligaciones, este contrato ya no es tan legal.
En teoría un contrato mercantil es en igualdad de condiciones, es decir, que el trabajador no trabaja por cuenta ajena sino por cuenta propia, por lo que si eres un empleado más este contrato no tiene sentido.
En definitiva, si solo trabajas para una empresa y lo haces como cualquier otro empleado, deberías tener un contrato laboral.
En caso de que hagas lo mismo que el resto, no tengas más clientes, tu horario de trabajo no te lo permita y seas un empleado más, el contrato mercantil es ilegal.
Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes, ¿la solución?
Para subsanar este problema se creó el TAED, el contrato para Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes y será registrado en el Servicio Público de empleo estatal o en el Órgano Correspondiente de la Comunidad Autónoma
Es un contrato al que se pueden adherir todos los autónomos que generen un 75% o más de ingresos a través de un solo cliente.
Muchos pusieron el grito en el cielo con este contrato porque parecía ser una legalización del falso autónomo.
Y puede serlo en algunos casos, aunque sí que tiene algunos beneficios con respecto al contrato mercantil y el autónomo de toda la vida.
Los beneficios son los siguientes:
1. Derecho a cobrar prestación por desempleo si el cliente incumple su parte o si se es despedido.
2. Derecho a 18 días de vacaciones (no remuneradas).
3. Permiso de maternidad.
Como podéis ver tampoco es que haya muchísimos beneficios.
Además, si te acoges al TAED no podrás prestar tu servicio en un local propio, no podrás contratar a nadie ni podrás subcontratar parte de tu trabajo.
Y sí, tendrás que seguir pagando las cuotas de autónomo y la Seguridad Social.
¿Es esta una solución adecuada para el problema del falso autónomo?
Probablemente no, pero al menos es un pequeño parche para que el autónomo que trabaja principalmente para una empresa esté ligeramente más cubierto.
¿Se puede firmar un contrato mercantil sin ser autónomo?
Voy a ser claro y conciso con la respuesta: no.
Si firmas un contrato de este tipo y no estás dado de alta te la estarás jugando totalmente, ya que la empresa no tiene ninguna obligación y todas las multas recaerán sobre ti.
Piensa que la empresa va a declarar pagos hacia tu nombre como gasto de contratación y que tarde o temprano acabarás llamando la atención de Hacienda o la Seguridad Social.
Cualquier día acabará por llegarte una carta pidiendo los pagos atrasados, una multa o una explicación de por qué has cobrado y no has declarado nada.
Una forma molt personal d’entendre les empreses i els emprenedors
Llav@-neres
Assessoria i Gestió