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Llav@-neres - Assesoria y Gestio - Tramites

  • Listas de morosos: cómo saber si estás en una y cómo salir de ella

    Ciertamente estar en una lista de morosos es un problema cuanto menos molesto.

  • Los autónomos podrán exonerarse hasta el 70% de sus deudas con Hacienda y Seguridad Social

    El Tribunal Supremo ha abierto la vía para que los trabajadores autónomos en quiebra que se quieran acoger a la Ley de Segunda Oportunidad puedan disfrutar de una exoneración de hasta el 70% de sus deudas con la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) y la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) con el objetivo de que puedan reemprender la actividad sin el peso de tener que afrontar el pago de las deudas pendientes con la Administración.

  • Los comercios deberán adaptar su operativa de cobros y pagos a la Autentificación Reforzada de Cliente, a partir del 14 de septiembre

    Hay que tener en cuenta que la protección del cliente no solo afecta a los cobros o pagos online. También incluye pagos o cobros en comercio físico como los realizados con tarjetas sin contacto o smartcard.

  • Los contratos de trabajo: modalidades e incentivos

    Un contrato de trabajo es el acuerdo entre empresario y trabajador por el que este se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección a cambio de una retribución.
    Existen varios tipos de contrato de trabajo que son imprescindible conocer si tienes empleados a tu cargo o en tu negocio

  • Más de un 80% de autónomos carece de cobertura ante accidentes o enfermedad; y las obligaciones del autónomo desde el 1 de octubre.

    Según el Informe de Siniestralidad Laboral del Trabajo Autónomo del Ministerio de Empleo, solo el 18,4% de los autónomos cotiza por contingencias profesionales.
    Esto significa que un 82,6% de autónomos no están cubiertos ante los accidentes de trabajo ni enfermedad profesional, y ni siquiera constan en las estadísticas oficiales.

  • Medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres

    El Boletín Oficial del Estado (“BOE”) publica en su edición de día 7 de marzo de 2019 el Real Decreto-Ley, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

  • Modelos de Renta y Patrimonio ejercicio 2018. Se acerca la hora de dar cuenta a Hacienda

    Un año más para los contribuyentes del IRPF y del Impuesto sobre el Patrimonio (IP) se acerca la hora de dar cuenta a Hacienda de sus obligaciones fiscales con respecto a los impuestos mencionados.

  • Navidad/Nadal: Nuestro faro!!!!/El nostre far!!!!

    No podem buscar refugi en la comoditat,                                                     No podemos refugiarnos en la comodidad,     

  • Novedades a la hora de tramitar tu alta de autónomo en 2018

    Alta autónomos paso a paso 2018

    La nueva ley de autónomos, ha pasado desapercibida, o lo que es más sospechoso, no se le ha dado la cobertura que merece.

  • Novedades a la Ley de arrendamientos

    El Consejo de Ministros ha aprobado el real Decreto-Ley de medidas urgentes en materia de vivienda y alquiler que, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado, entrará inmediatamente en vigor.
    Uno de los objetivos prioritarios es aumentar la oferta de viviendas en alquiler y ofrecer mayor seguridad jurídica al arrendatario y arrendador.

  • Novedades laborales para el 2019 que debes conocer

    El pasado viernes (28 de diciembre), el Consejo de Ministros aprobó una importante batería de medidas en materia laboral.
    El sábado, 29 de diciembre se publicó en el BOE bajo el nombre de RD-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.

  • Nuevo Informe de Vida Laboral de Empresa

    ¿Cómo es el nuevo informe de Vida Laboral de Empresa de la Tesorería General de la Seguridad Social?
    La «Vida Laboral de Empresa» ofrece información acerca de las liquidaciones de cuotas a la Seguridad Social presentadas en el año 2017, las cuotas calculadas por la Tesorería General de la Seguridad Social y las cuotas ingresadas por la empresa.

  • Nuevo libro registro de IRPF para autónomos en 2020

    Que autonomos se veran afectados?

  • Nuevo plan de choque a realizar por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS). Contrato a tiempo parcial - Contratación temporal fraudulenta

    En la Instrucción 4/2019, de 7 de agosto de 2019, se establecen las instrucciones necesarias para la realización tanto del plan de choque contra la contratación temporal como del plan de choque contra la utilización irregular de los contratos a tiempo parcial.
    A tal efecto, la ITSS remitirá a las empresas con posibles situaciones de fraude una comunicación informándoles de los datos obtenidos y advirtiéndoles de las actuaciones inspectoras en caso de no regularización.
    El plan de choque, también llamado plan por un trabajo digno 2018-2020, pone el foco entre otras cuestiones la temporalidad y los contratos a tiempo parcial.
    El objetivo de la administración es intentar que las empresas no utilicen este tipo de contratación en abuso de derecho y de forma fraudulenta, iniciando su revisión en los sectores de hostelería, restauración y comercio en general.

    Cartas dirigidas a las empresas
    Efectivamente, hay una nueva campaña de cartas dirigidas a las empresas, donde se aprecian supuestos indicios de fraude, según los índices porcentuales de reducción de jornada, establecidos en los propios contratos a tiempo parcial.
    La finalidad es determinante, o se regulariza por la propia empresa, o se recibirá una citación a inspección.

    ¿Qué hacemos si recibimos una carta de Inspección de Trabajo?
    Este plan de choque se está realizando ya desde el pasado agosto y finalizará en diciembre de este año.
    Las empresas tendrán un mes, una vez recibida la carta, para regularizar a sus trabajadores. A partir de aquí, en caso de no hacerlo, podrían recibir la visita de inspección.
    En todo caso las empresas que reciban la carta, deben consultar con sus asesores laborales para saber si el criterio que están siguiendo en sus contrataciones a tiempo parcial es correcto o no.
    Si se han detectado indicios de fraude, puede que algo no se ajuste del todo a la legalidad y estará sujeto a revisión y a una posible sanción.
    Por otro lado, si no han puesto en marcha el registro horario, es el momento de hacerlo, ya que aunque esta herramienta de momento no es objeto en sí misma de Inspección, si es necesario tenerlo implantado y operativo.
    Este tipo de cartas “amenazantes”, no deja de ser una intimidación para las empresas, sobre todo para aquellas que están actuando correctamente.

    Sanciones
    En el supuesto de incumplimiento en esta materia, la ITSS (Inspección de Trabajo y Seguridad Social) levantará acta y sancionará a la empresa con la calificación y graduación como falta grave, imponiendo una sanción cuyo importe se establecerá, según las circunstancias (gravedad, intencionalidad, reincidencia, volumen de trabajadores afectados, etc,...), en el tramo entre 626 a 6.250 euros, por trabajador.
    Asimismo, deberán ingresar las cotizaciones no practicadas por el exceso de jornada establecida en fraude y respecto a las actas de liquidación oportunas, más un recargo del 20%.
    Todos los sectores económicos pueden ser objeto de la actividad de control, siendo prioritarios los sectores de hostelería y comercio.
    Los criterios de selección de empresas inspeccionadas y que están dentro del perfil de riesgo, son los siguientes:
    1. Las empresas cuyos trabajadores presenten un porcentaje de jornada muy bajo, igual o inferior al 50% de la jornada a tiempo completo.
    2. Las empresas cuyos porcentajes de los contratos a tiempo parcial es muy alto en relación con la plantilla total de la empresa y en cuya evolución de la plantilla se encuentren incrementos significativos de la contratación a tiempo parcial, empezando por aquellas que tienen el 100% de los trabajadores de la plantilla a tiempo parcial.

    El Objetivo de la ITSS y posibles consecuencias
    El objetivo principal de la ITSS, es recuperar derechos laborales, mejorar la calidad del empleo y las condiciones de trabajo, proteger la seguridad y salud de los trabajadores, además de garantizar la competencia leal entre empresas en el mercado de trabajo.
    La consecuencia inmediata de este plan de choque puede resultar muy negativa para el mercado de trabajo y la creación de empleo activo entre los colectivos más sensibles (mayores de 45 años y jóvenes), ya que, las empresas, tenderán a no utilizar esta modalidad de contratación flexible, que supone un índice muy elevado de acceso al empleo, sobre todo en las campañas para la cobertura en servicios como las derivadas por la demanda turística.
    Los nuevos planes que hemos referido aspiran a tener efectos disuasorios y también recaudatorios.
    El hecho de que estos planes pongan el acento en la contratación fraudulenta a tiempo parcial, con un mayor número de trabajadores afectados persigue el afloramiento de empleo sumergido, con el consiguiente impacto en el incremento de cotizaciones y recaudación fiscal.

    “Una forma molt personal d’entendre les empreses i els emprenedors”
    Llav@-neres
    Assessoria i Gestió

  • Operaciones exentas vs operaciones no sujetas en el IVA

    Deducción y reducción fiscal: ahorrando impuestos.Exento y no sujeto, ¿cuál es realmente la diferencia? El lenguaje fiscal y legal, en muchas ocasiones, puede resultar complicado de entender, sobre todo si no estás habituado a usarlo o no estás familiarizado con esa terminología.

  • Pagos, cobros, en efectivo ¡¡Cuidado!!

    ¿Cómo se puede justificar un pago en efectivo para evitar problemas con Hacienda?

  • Prestacion por maternidad: Como reclamar a Hacienda la devolución del IRPF

    ¿Has cobrado prestación de maternidad en el ejercicio 2014 o posterior?

  • Prestamos ICO 2018 para emprendedores y pymes

    Líneas de financiación
    Una de las primeras necesidades para casi cualquier negocio es la financiación. Los préstamos ICO son una opción para conseguir ese dinero necesario para poner en marcha un proyecto o impulsarlo en su comienzo.

  • Principales medidas incluidas en la Ley de reformas urgentes del trabajo autónomo

    Mas de tres millones de afiliados a la Seguridad Social; los autonomos, están de enhorabuena:

  • Problemas que te crea aparecer en el fichero RAI

    La morosidad es una de las máximas preocupaciones de los empresarios autónomos y de las sociedades mercantiles.
    Seguramente, es bien conocido por casi todos que en España existen unos registros de morosos.