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A pesar de que es una práctica completamente legal
A partir del 1 de abril, los trabajadores ya no estarán obligados a facilitar a las empresas la copia de la baja por enfermedad.
¿Por qué cumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
- Porque es obligatorio según el R.D. 39/1997para todas las empresas con al menos un trabajador.-- Para evitar sanciones de la autoridad laboral motivadas por inspecciones, accidentes,etc.- Para proteger a los empleados, informando sobre la Prevención y medidas a tener en cuenta en su lugar de trabajo.
Según el Informe de Siniestralidad Laboral del Trabajo Autónomo del Ministerio de Empleo, solo el 18,4% de los autónomos cotiza por contingencias profesionales.Esto significa que un 82,6% de autónomos no están cubiertos ante los accidentes de trabajo ni enfermedad profesional, y ni siquiera constan en las estadísticas oficiales.
La normativa tributaria establece la obligación al contribuyente de comunicar a la Administración Tributaria el domicilio fiscal, así como las variaciones que se puedan producir en el mismo.Con carácter general, el domicilio fiscal del contribuyente informa de la residencia fiscal y, por tanto, del sistema fiscal aplicable; de la oficina tributaria de adscripción del contribuyente; del lugar para la práctica de notificaciones y del lugar físico concreto declarado y vinculante para el obligado tributario a efectos de procedimientos administrativos y del control fiscal.
Asi queda la nueva normativa sobre los ERTE. Las empresas deberán garantizar la distancia entre empleados, facilitarles desinfectantes y mantener el teletrabajo como opción prioritaria.
¿Cuáles son las medidas que deben cumplir las empresas?
El Boletín Oficial del Estado (“BOE”) publica en su edición de día 7 de marzo de 2019 el Real Decreto-Ley, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Se modifica el Estatuto de los Trabajadores para generalizar el contrato indefinido y limitar la temporalidad
Iniciamos la campaña del Modelo 720 de Declaración de bienes en el extranjero relativa al ejercicio 2020, cuyo plazo de presentación finaliza el próximo 31 de marzo de 2021 para todos aquellos sujetos tributarios que estén obligados a dicha presentación frente a la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT).
AL SERVICIO DE ATENCIÓN AL CLIENTE DE (nombre banco)
Un año más para los contribuyentes del IRPF y del Impuesto sobre el Patrimonio (IP) se acerca la hora de dar cuenta a Hacienda de sus obligaciones fiscales con respecto a los impuestos mencionados.
Empresas y trabajadores autónomos incluidos en cualquier régimen de la Seguridad Social podrán solicitar la moratoria en el pago de las cuotas a la Seguridad Social de hasta tres meses, siempre que se hallen al corriente en sus obligaciones y no tuvieran otro aplazamiento en vigor.
En los últimos años, y desde la puesta en marcha del Plan de Acción del IVA, se ha incrementado el número de inspecciones de Hacienda a empresas, con el fin de evitar la economía sumergida y la evasión de impuestos.
Las sanciones a autónomos y empresarios alcanzan los 21,9 millones de eurosLos motivos de sanción siguen patrones más o menos homogéneos.La Inspección de Trabajo ya había detectado a principios de abril más de 4.500 infracciones por fraude en los ERTE desde que empezó la pandemia.
Ayudas directas COVID-19: éstos son los autónomos que tendrán que devolver todo el dinero que cobraron.
La jornada de trabajo en España hace referencia a la jornada de trabajo o jornada laboral que aparece regulada en el Estatuto de los Trabajadores y que establece que la jornada legal máxima no podrá ser superior a las 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual así como que el límite diario no podrá ser superior a 9 horas de trabajo efectivo.Resaltar la notable confusión entre los trabajadores, incluso entra algunos empleadores de las locuciones “jornada de trabajo” y “horario de trabajo”, bajo el entendido de considerarse como sinónimos.
Cómo debe ser la entrega de la nómina al trabajadorLa gran mayoría de las empresas entregan a sus empleados la nómina en papel.Además requieren de la firma de una copia para la empresa por parte del trabajador. Así mismo la copia que este se queda también estará firmada por el representante de la empresa.
El patinete eléctrico se ha convertido en una alternativa de movilidad
Alta autónomos paso a paso 2018
La nueva ley de autónomos, ha pasado desapercibida, o lo que es más sospechoso, no se le ha dado la cobertura que merece.
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