¿Tengo que hacer un Plan de Igualdad para mi empresa?
Todas las empresas están obligadas a adoptar una política de igualdad, acogiendo medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral, latente o existente.
Todas las empresas están obligadas a adoptar una política de igualdad, acogiendo medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral, latente o existente.
Hay que tener en cuenta que la protección del cliente no solo afecta a los cobros o pagos online. También incluye pagos o cobros en comercio físico como los realizados con tarjetas sin contacto o smartcard.
El Tribunal Supremo ha abierto la vía para que los trabajadores autónomos en quiebra que se quieran acoger a la Ley de Segunda Oportunidad puedan disfrutar de una exoneración de hasta el 70% de sus deudas con la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) y la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) con el objetivo de que puedan reemprender la actividad sin el peso de tener que afrontar el pago de las deudas pendientes con la Administración.
Notificaciones de Hacienda durante las vacaciones.
Cuando una empresa recibe una notificación de Hacienda a través del buzón electrónico, dispone de diez días para acceder a ella.
Transcurrido el plazo indicado, la notificación se entiende practicada.